女兒問家里有多少錢，她的CEO父親陷入了深思

這是少年商學院（ID：youthmba）的第1449篇分享文章，作者John Christianson是一家財富咨詢公司的創(chuàng)始人兼CEO，擅長理財生活指導，文章由異數(shù)翻譯，我們做了編輯整理，未經(jīng)允許，不得轉載。

“爸爸，你一年能掙多少錢？”一天，女兒忽然這么問我。

當時我正在洗盤子，瞬間感到一股莫名的緊張從我體內升起，女兒終于問了我這個問題，對此，我努力地想表達得輕松一些，好像我那個運轉良好的公司，其實算不上個事兒。我慢慢放下盤子，看著她，心里想著，怎么把掙多少錢說得形象，又不造成她價值觀上的誤導呢？

然后我說，“你媽媽和我很幸運，我們創(chuàng)辦了一家公司，目前來講，運行良好，這讓我們住上了精美的房子，遇到友好的鄰居，讓我們一家人可以做一些美妙的事情，這家公司最大的價值是在這里，很神奇吧。”

女兒又問，“那你的公司價值超過100萬美元嗎？”

“可能吧，也可能更多，但爸媽能掙多少錢、公司價值多少錢，這其實都不是最重要的，不是嗎？”

“所以你的公司價值比兩百萬美元還多？你有那么多錢！好酷！”

“……等一下……我沒有這么說！”

第一次關于家庭財務狀況的討論就是這樣——有點尷尬。我從事財富咨詢25年，要說這段時間里我最大的發(fā)現(xiàn)是什么，那就是作為父母，我們往往不知道該如何與孩子談論金錢，這真是一件蠻艱難的事情。

有些家長干脆選擇不談，但我接觸過的最成功的企業(yè)家，不論是一夜暴富的人，還是慢慢積累變得富有的人，他們在保護自己財產(chǎn)的需求外，最關心的問題，就是這些財富對他們孩子的影響，他們最希望搞清楚的，就是如何給孩子良好的物質生活，又讓孩子保持前進的動力，不把父母的付出當成理所應當。

他們往往主動出擊，和孩子談錢，雖然做法千差萬別，但通常遵循下面三個基本原則：

• 對你的財富透明化。
• 定時更新你能給孩子提供的資金支持，并和孩子明確溝通。
• 幫助孩子認識工作的重要性。

這三個基本原則能幫家長傳達正確的價值觀，培養(yǎng)孩子與家庭財產(chǎn)的健康關系。

我曾在華爾街日報上讀過一篇文章，里面提到美國信托做過的一個研究，說超過一半高收入父母沒有完全把財產(chǎn)披露給自己的后代，但這種緘默，會讓孩子在將來某一天，面對隨之而來的財富沒有思想準備。

就像我和女兒第一次關于“我掙多少錢”的對話一樣，家長總是考慮太多，把簡單的事情復雜化，其實直接說，就可以了。只是在說出具體數(shù)字時，我們得根據(jù)孩子具體成長的階段，更新我們能給他們提供的資金支持。

比如“我能給你買一輛二手車，但新車就買不起了”、“我能一直供你讀到大學，但如果你想讀研究生就得自己想辦法湊學費了”、“我能定時給你零花錢，給媽媽家用，讓你們盡可能買身邊的朋友都有的一兩樣精致小東西，但老想著買的話，我就要經(jīng)常加班了”……然后問問孩子們的期望，他們希望用錢實現(xiàn)什么，一起想辦法。

當然，有的家長的經(jīng)濟條件比我更好，他們能為孩子做的事情更多，能給孩子做各種投資（比如報班）、買各種禮物，這類家長我接觸了不少，而讓我驚訝的是，他們常常是沒有想過“孩子會不會喜歡呢”，就直接投錢進去了。

其實，還是前面談到的第二個原則——多和孩子溝通，他們希望將來過什么樣的生活，我們所做的任何投資，就往這個方向去。這樣可以避免孩子哪一天忽然失去了父母的財富基礎，而找不到自己想要的生活方式，和為之努力的方法——這一天總會到來，孩子需要做好準備。

有不少父母，只要自己力所能及，決不讓孩子吃苦，甚至孩子闖禍了，也不惜用金錢和自己的關系網(wǎng)，以確保孩子的人生能一帆風順。但我那些優(yōu)秀的客戶們給我的建議是，永遠不要用錢幫孩子擺平問題。

前面我們已經(jīng)談到，和孩子說清楚我們到底能提供多少資金支持，并且和孩子溝通——溝通就是為了讓孩子明白，父母對孩子的成功，是在努力地做貢獻的，孩子對于將來可能產(chǎn)生的一切結果也負有責任。

如果因為自己不小心，比如借錢給朋友，自己沒錢買飯吃了，又不敢去要回錢，比如自己弄壞了別人的東西，需要賠償?shù)?，這都得讓孩子自己拿出一個解決方案，是從攢起來的零用錢里拿，還是從未來的零用錢里預支……

一個沒有界限的“經(jīng)濟安全網(wǎng)”，可能會讓孩子失去不少克服困難的經(jīng)歷。孩子要知道，我們在感情上的支持是無限的，但在金錢上的支持是有限的。

最后一點，證明工作很重要。我從來不在女兒面前說，“我又要去上班了，好煩”、“要是能每天不上班就好了”這種話，比起一時嘴上痛快，我更愿意引導孩子相信，一個有意義的、有用的工作對于他們的長期幸福很重要。

一種更極端的情況是，有些家庭富有到孩子完全不需要工作，家里的積蓄就能養(yǎng)活他們。我讀過威廉姆集團財富顧問的一份調查，里面有個數(shù)據(jù)很有意思：70%的富有家庭，富不過兩代，90%的富有家庭，富不過三代。

這里面有相當一部分孩子，成年后會隨波逐流，找不到生活的意義。尤其是他們的爸爸媽媽在年輕時已經(jīng)不需要工作的，他們就更不能找到一種正常的工作和生活狀態(tài)了。

如果孩子不知道自己得為將來努力，他們可能就會失去財富。

在飯桌上，我和我太太聊的最多的，還是我們在做的這份工作，如何與我們的核心價值觀、天賦結合，如何讓我們對世界作出獨特的貢獻。我所喜歡的、討厭的關于工作上的事情，同事之間好笑的故事，和我午夜夢回的感悟，我在工作中學到的東西……通通都是我們聊天時會冒出來的話題。

我也遵循一些客戶的建議，讓孩子參與到工作中，無論什么工作，只要適合他們的年紀都行——讓年長的孩子去打一份工，讓年紀輕的孩子做家務，以此來深化孩子關于工作的認識，或者帶他們來看看爸爸媽媽是怎么工作的（點擊此處查看少年商學院相關文章《聰明的父母至少有一天“帶孩子上班”》）。

我開始和孩子分享我經(jīng)常思考的這些問題：

• 你認為什么東西對我們的家庭最重要？為什么？

• 你夢想自己將來成為什么樣的人？做什么樣的工作？
• 你如何定義生活中、工作上以及財富上的成功？
• 你在生活、工作或者金錢上害怕或者擔心什么？
• 什么樣的主題、活動、愛好讓你感覺最有活力？最有樂趣？最幸福？

雖然和女兒第一次如此直接的關于金錢的對話，有點尷尬，但無所謂，遲遲不談才是最差的應對方式。我也相信，如果你把這些對話，融入到你和孩子的日常對話，你的孩子終將走向令人滿意的教育和職業(yè)目標。（本文翻譯：異數(shù)）