為什么美國(guó)媽媽學(xué)歷越高越不出去工作

這是少年商學(xué)院（ID：youthmba）第957次分享，作者是美國(guó)波士頓Suffolk University歷史系助理教授薛涌。我們已獲其授權(quán)。

學(xué)院君說(shuō)

少年商學(xué)院曾分享《女博士當(dāng)全職媽媽，是一種浪費(fèi)嗎？》，引起關(guān)于“高學(xué)歷女性當(dāng)全職媽媽是不是一種浪費(fèi)”的激烈討論。美國(guó)華人教授以自己多年對(duì)美國(guó)名校里女性的觀察，從另一角度，給出了女性是否應(yīng)該回歸家庭的見解，值得我們對(duì)比反思。

國(guó)內(nèi)最近關(guān)于“高學(xué)歷全職媽媽”的討論很熱，其實(shí)這個(gè)群體在美國(guó)常青藤名校里很常見。

根據(jù)Vanderbilt大學(xué)法律和經(jīng)濟(jì)學(xué)教授Joni Hersch的研究，哈佛、普林斯頓等一流大學(xué)教育的已婚母親，有70%參加了工作，有45%從事的是全職工作。相比之下，那些接受了末流大學(xué)教育的已婚母親，有80%參加了工作。也就是說(shuō)，受的教育越好的母親，越傾向于當(dāng)家庭主婦。

這一結(jié)果，當(dāng)時(shí)我一看非常意外。按照常識(shí)，頂尖大學(xué)的畢業(yè)生，所從事的工作都比較有靈活性，更具備一邊帶孩子一邊工作的條件。比如，我們的一對(duì)朋友是頂尖工學(xué)院的博士，在頂尖高科技公司工作，兩人年薪都在十萬(wàn)美元上下。生了孩子后，母親享受著相當(dāng)長(zhǎng)的帶薪產(chǎn)假。產(chǎn)假用完后，又有大量時(shí)間可以在家工作。一般美國(guó)人，則不享受帶薪產(chǎn)假。生完孩子后不得不趕緊回去工作，否則家里就揭不開鍋。

那么，那些頂尖大學(xué)畢業(yè)的母親，放著這么優(yōu)越的條件，為什么不加以充分利用，而一定要辭職回家相夫教子呢？

▋這一選擇，與家庭收入水平無(wú)關(guān)

有觀點(diǎn)認(rèn)為，頂尖大學(xué)畢業(yè)的女生當(dāng)了母親后之所以這樣選擇，是因?yàn)樗齻兡軌虺惺艿闷?。她們中?lái)自富裕家庭的比例甚高。也許最為關(guān)鍵的是，她們的丈夫多也是頂尖大學(xué)的畢業(yè)生，收入非常高。這樣的家庭，一個(gè)人出來(lái)工作就已經(jīng)富富有余。

但Joni Hersch卻發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)多少改變了這樣的圖景。2003年到2010年這段時(shí)間，擁有MBA的已婚母親，從事全職工作的比例從35%增加到了54%，與此同時(shí)，那些末流大學(xué)背景的已婚母親，從事全職工作的比例從66%降到了48%。

而且，同是頂尖大學(xué)的教育背景，那些拿MBA的母親更容易辭職回家。那些在法學(xué)或醫(yī)學(xué)方面拿到高級(jí)學(xué)位的，則往往更能保持自己的工作。這里的原因是，拿MBA的人往往在生意場(chǎng)沖鋒陷陣，工作量很大，工作時(shí)間很不靈活，最終無(wú)法照顧孩子。這逼著她們不得不在家庭和工作之間進(jìn)行選擇。醫(yī)學(xué)和法學(xué)的博士們，則工作時(shí)間和日程都相當(dāng)靈活，可以事業(yè)生活兩不誤。

▋常青藤的家庭主婦熱

以上發(fā)現(xiàn)，引得網(wǎng)上議論紛紛。不過(guò)在我看來(lái)，這些其實(shí)多在意料之中。我大約十年前就寫過(guò)文章，分析“常青藤的家庭主婦熱”。當(dāng)時(shí)一些名校的女生，還沒有男朋友就已經(jīng)在設(shè)想日后結(jié)婚生子當(dāng)全職母親的生活了。也怪不得Facebook首席運(yùn)營(yíng)官Sheryl Sandberg如今著書立說(shuō)，要求女性不要輕易為家庭和孩子犧牲事業(yè)。

不過(guò)，這些常青藤中的“主婦謎”，并非心血來(lái)潮地趕時(shí)髦。她們的觀念，有著深刻的社會(huì)和家庭根源。

能上常青藤的女性，往往得益于成功的家教。這種家教，又往往建筑在受過(guò)良好教育的母親的無(wú)私投入上。等這些女孩子讀了大學(xué)，回首自己在學(xué)業(yè)上的成功，自然會(huì)認(rèn)識(shí)到母親的角色是多么重要。她們?cè)绞亲⒅亟逃膬r(jià)值，就越意識(shí)到自己的責(zé)任，乃至不放心把教育自己孩子的責(zé)任外包給學(xué)校。

有些網(wǎng)友的評(píng)論也顯示了這一點(diǎn)：“現(xiàn)在的公立學(xué)校越來(lái)越離譜兒，我們當(dāng)母親的能把孩子托付給這樣的體制嗎？能不回家接掌孩子的教育嗎？”

▋家長(zhǎng)們衣食足了，記得回家主掌孩子的教育

這樣的趨勢(shì)，也幫助我們理解美國(guó)教育的不公平。一流大學(xué)畢業(yè)的母親，往往家境富裕，搬到非常貴的優(yōu)秀學(xué)區(qū)。由于學(xué)校的經(jīng)費(fèi)大部分來(lái)自當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)稅，房?jī)r(jià)越高的地方稅收越多，越雇得起好老師、置辦得起好設(shè)備。

但這還僅僅是一端。在這樣的地方，學(xué)校除了優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)外，還有一群常青藤畢業(yè)的專職母親，忙里忙外地當(dāng)志愿者，主持各種募捐活動(dòng)，監(jiān)督教學(xué)，甚至親身進(jìn)教室講課。美國(guó)的一些精英私立學(xué)校，家長(zhǎng)即使繳了天價(jià)學(xué)費(fèi)，也不會(huì)把孩子盲目托付給學(xué)校放心地走開。一般而言，私立學(xué)校的家長(zhǎng)參與志愿活動(dòng)的比率比公立學(xué)校更高。與此相對(duì)，那些不得不全職上班、為家里的基本生存而掙扎的母親們，則往往居住在破敗的學(xué)區(qū)，自己也沒有時(shí)間充當(dāng)志愿者，在孩子們身上的教育投入嚴(yán)重不足。

美國(guó)的這種教育分化，至今看不到解決的希望。不過(guò)，這些現(xiàn)象至少顯示了美國(guó)有教育資源的家庭的一個(gè)傾向，即通過(guò)家長(zhǎng)自身的參與來(lái)塑造孩子的教育過(guò)程。這對(duì)于許多中國(guó)家長(zhǎng)具有極大的啟發(fā)意義。中國(guó)之所以擇校費(fèi)滿天飛，一大原因就在于家長(zhǎng)們對(duì)老師和學(xué)校過(guò)度迷信，以為有什么樣的老師、什么樣的學(xué)校，孩子就會(huì)接受什么樣的教育。自己則放棄了對(duì)孩子的教育責(zé)任，對(duì)學(xué)校的事務(wù)也不參與。

這種趨勢(shì)，也蔓延到留美的寄宿學(xué)校熱上來(lái)。許多中國(guó)家長(zhǎng)，盲目崇拜美國(guó)教育的“先進(jìn)”，找到個(gè)學(xué)校就把孩子小小年紀(jì)送走。最終孩子學(xué)壞，家長(zhǎng)不僅鞭長(zhǎng)莫及，甚至根本不知道。同時(shí)，許多在國(guó)內(nèi)并不寬裕的家庭，家長(zhǎng)放棄許多經(jīng)濟(jì)利益，寧愿多花時(shí)間和孩子在一起。這樣的家庭出來(lái)的孩子，雖然沒有上美國(guó)寄宿學(xué)校的條件，但素質(zhì)優(yōu)異得多，最終反而能到美國(guó)讀個(gè)好大學(xué)。

古語(yǔ)說(shuō)：“衣食足而后知禮儀”?，F(xiàn)在的家長(zhǎng)們衣食足后，是否也應(yīng)該知道回家“看孩子”、主掌孩子的教育了？